Миасский машиностроительный колледж много лет является кузницей молодых кадров для автомобильного завода «УРАЛ». Выпускники колледжа получают востребованные на предприятии профессии – электромонтер, слесарь, автомеханик, сварщик, специалист в области технологии машиностроения, токарь-универсал и др. Большое внимание предприятие уделяет профориентационной работе, организуя различного формата встречи со студентами базовых учебных заведений.

8 и 9 сентября 2021 г. представители профсоюзного комитета АЗ «УРАЛ» посетили колледж и провели со студентами 3–4  курсов беседу на тему «Реализация трудовых прав граждан и правовые основы деятельности профсоюзных организаций», рассказали об условиях труда для молодых специалистов, созданных на автозаводе.

Дмитрий Лопаткин (специалист по охране труда) рассказал будущим выпускникам об основах Трудового законодательства, Трудовом Кодексе, о профессиональных союзах, которые представляют и защищают права трудящихся, о том какие вопросы решает профсоюз автозавода «УРАЛ» и какие проекты реализует.

Инна Сивань (руководитель молодежной комиссии, председатель профкома дирекции по развитию) остановилась на социальных программах, действующих в рамках коллективного договора, о создании условий для адаптации и роста молодых специалистов: действует «Программа отбора и развития бизнес-лидеров», реализуется Программа наставничества, проводятся конкурсы профессионального мастерства и научно-технические конференции. Большое внимание на предприятии уделяется кадровой подготовке, в рамках которой стартовала «Программа целевого обучения».

В заключение встречи студенты задавали вопросы, связанные с условиями прохождения производственной практики, как пройти стажировку и трудоустроиться на завод.         

Зам. директора по УВР, Антонова Н.Н.