С 30 мая по 5 июня 2018 года в г. Екатеринбурге на площадке технопарка «Университетский» проходил Третий корпоративный чемпионат «Молодые профессионалы Роскосмоса-2018» по стандартам WorldSkills.

В соревнованиях, приняли участие 146 человек из 26 команд российских предприятий ракетно-космической промышленности. Состязания проходили по шести компетенциям: «Фрезерные работы на станках с ЧПУ», «Токарные работы на станках с ЧПУ», «Сварочные работы», «Электроника», «Инженерная графика CAD» и «Прототипирование».

 В рамках корпоративного чемпионата Роскосмоса для представителей сферы образования и руководителей кадровых служб организаций ракетно-космической промышленности была организована Деловая программа, где ее участники обсудили лучшие практики и перспективы внедрения дуальной модели подготовки кадров на предприятиях, а также вопрос применения профессиональных стандартов в организациях ракетно-космической отрасли.

На круглом столе «Лучшие практики и перспективы внедрения практикоориентированной (дуальной) модели подготовки рабочих кадров в организациях РКП с использованием механизмов «Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста» выступил с докладом директор Миасского машиностроительного колледжа Саблуков В.А. Виктор Александрович рассказал присутствующим о результатах работы региональной инновационной площадки на базе ГБПОУ «МиМК» по теме «Формирование профессиональных компетенций студентов ГБПОУ «Миасский машиностроительный колледж» на основе практико-ориентированного (дуального) обучения по специальности 15.02.08 Технология машиностроения в условиях кластерного взаимодействия ГБПОУ «Миасский машиностроительный колледж», АО «Миасский машиностроительный завод». Он сообщил о том, что сегодня уже начат процесс обучения студентов специальности «Технология машиностроения» дополнительной профессии «Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением», которое проходит в одном из цехов Миасского машиностроительного завода. При этом требования к результатам обучения определяются не только Федеральным государственным образовательным стандартом, но и Профессиональным стандартом по профессии. На сегодняшний день в рамках проекта разработано значительное количество нормативных документов, необходимое учебно-программное обеспечение, опубликованы научные статьи с анализом и обобщением полученного опыта.

В рамках дискуссий по результатам выступлений состоялось обсуждение проблем и путей совершенствования деятельности РКП по использования механизмов «Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста» для подготовки рабочих кадров в партнерстве с образовательными организациями среднего профессионального образования.

В.С. Ступина,

заместитель директора по ИТ и НР