Работа с законными представителями обучающихся колледжа — это особый, очень важный, сложный и необходимый участок деятельности педагогического коллектива колледжа. 

10 сентября 2021 г. в ГБПОУ «МиМК» прошло собрание опекунов и законных представителей обучающихся нового набора. Тема собрания традиционно связана с проблемами адаптации обучающихся к новым условиям жизнедеятельности и организации учебного процесса. Перед собравшимися выступили: зам. директора по УВР Антонова Н.Н, социальный педагог Мальцева В.А., юрисконсульт Глазкова Е.П. и начальник отдела трудоустройства ЦЗ МГО Гостева Т.В.

Мальцева В.А. познакомила опекунов/попечителей с правилами внутреннего распорядка колледжа, особенностями образовательного и воспитательного процессов, возможностями творческого развития обучающихся в стенах колледжа.

Антонова Н.Н. затронула вопрос социально-правовой поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Глазкова Е.П. в доступной форме разъяснила Закон «О защите прав потребителей», познакомила с алгоритмом предоставления документов о возврате налоговых вычетов для физических лиц и др.

Начальник отдела трудоустройства Гостева Т.В. рассказала законным представителям о порядке обращения в Центр занятости с целью поиска подходящей работы, условиях признания граждан безработными, сроках и размере назначаемого пособия по безработице детям – сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, об услугах службы занятости.

Зам. директора по УВР, Антонова Н.Н. 

9 и 10 сентября сотрудники Центра занятости населения Миасского городского округа провели беседы со студентами колледжа на тему «Ресурсы, которые возможно использовать для организации трудоустройства».

Психолог отдела профобучения и профориентации ОКУ ЦЗН г. Миасса Чернуха О.А. и профконсультант Логинова А.Е. познакомили обучающихся групп №225эс, №315эс, №339эс, №262ц, №268ц с работой Общероссийской Федеральной базы вакансий и резюме - Порталом «Работа в России», продемонстрировали  ребятам видеоролик о процессе поиска работы,  выделили и подчеркнули ключевые моменты, которые необходимо учитывать при составлении резюме, дали рекомендации, как подготовиться и успешно пройти собеседование с работодателем. Дополнительно проинформировали будущих выпускников об условиях участия в действующей Государственной программе «Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи документа об образовании и о квалификации».

В завершении встречи студенты получили буклеты с информацией об услугах Центра занятости и исчерпывающие ответы от специалистов на все имеющиеся вопросы.

Зам. директора по УВР, Антонова Н.Н.

9 и 10 сентября в колледже в рамках Всероссийской акции, посвященной Началу учебного года в группах 3 и 4 курсов были проведены мероприятия по правовому консультированию и правовому просвещению детей и их законных представителей.

Мероприятия направлены на формирования правовой культуры в молодежной среде, существенное расширение юридической составляющей в воспитании и образовании студентов колледжа. Перед студентами выступила юрисконсульт ГБПОУ «МиМК» Глазкова Е.П. Екатерина Петровна подробно разъяснила Закон «О защите прав потребителей», познакомила с алгоритмом предоставления документов о возврате налоговых вычетов для физических лиц и др. Поговорили о Конституции Российской Федерации, перечислили основные права и свободы человека и гражданина Российской Федерации, его обязанности, а также обсудили вопросы соотношения прав и обязанностей.

Студенты выразили интерес к данным темам: внимательно слушали, активно участвовали в обсуждении, задавали волнующие их вопросы.

Зам. директора по УВР, Антонова Н.Н.

Миасский машиностроительный колледж много лет является кузницей молодых кадров для автомобильного завода «УРАЛ». Выпускники колледжа получают востребованные на предприятии профессии – электромонтер, слесарь, автомеханик, сварщик, специалист в области технологии машиностроения, токарь-универсал и др. Большое внимание предприятие уделяет профориентационной работе, организуя различного формата встречи со студентами базовых учебных заведений.

8 и 9 сентября 2021 г. представители профсоюзного комитета АЗ «УРАЛ» посетили колледж и провели со студентами 3–4  курсов беседу на тему «Реализация трудовых прав граждан и правовые основы деятельности профсоюзных организаций», рассказали об условиях труда для молодых специалистов, созданных на автозаводе.

Дмитрий Лопаткин (специалист по охране труда) рассказал будущим выпускникам об основах Трудового законодательства, Трудовом Кодексе, о профессиональных союзах, которые представляют и защищают права трудящихся, о том какие вопросы решает профсоюз автозавода «УРАЛ» и какие проекты реализует.

Инна Сивань (руководитель молодежной комиссии, председатель профкома дирекции по развитию) остановилась на социальных программах, действующих в рамках коллективного договора, о создании условий для адаптации и роста молодых специалистов: действует «Программа отбора и развития бизнес-лидеров», реализуется Программа наставничества, проводятся конкурсы профессионального мастерства и научно-технические конференции. Большое внимание на предприятии уделяется кадровой подготовке, в рамках которой стартовала «Программа целевого обучения».

В заключение встречи студенты задавали вопросы, связанные с условиями прохождения производственной практики, как пройти стажировку и трудоустроиться на завод.         

Зам. директора по УВР, Антонова Н.Н.

18 сентября 2021г. студенты Миасского машиностроительного колледжа группа 347АС специальность «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» вместе с мастером производственного обучения А.И. Логвиным посетили автокомплекс «Регинас» – официальный дилер компании SKODA, распложенный по адресу г. Миасс, Тургоякское шоссе 3/19.

Для студентов колледжа было проведено практическое занятие по теме «Оформление документации при принятии автомобиля на техническое обслуживание на СТО» с целью ознакомления с деятельностью автосервисного предприятия, а именно: осмотр демонстрационного зала, отдела продаж, производственного корпуса СТО, всех производственных участков, имеющегося оборудования, знакомство с программой 1С «АВТОСЕРВИС», выявление недостатков и перспектив развития СТО.

В процессе практического занятия оператор сервис-бюро Эльвира продемонстрировала порядок работы с клиентами технического центра. Со студентами были проработаны возможные сценарии ситуаций, возникающие при записи клиента на сервисное обслуживание.

Также будущие специалисты смогли поприсутствовать при реальном приеме мастером–консультантом клиента, сдающего автомобиль на очередное техническое обслуживание. Были показаны все этапы проведения приемки автомобиля на сервис: подготовка документов, встреча клиента, согласование стоимости работ и запасных частей, внешний осмотр автомобиля в присутствии владельца, подпись окончательно согласованных с ним документов и перегон автомобиля в цех для последующего проведения работ.

В процессе занятия обучающимся были показаны все рабочие посты технического центра: моечный, диагностический, слесарный, шиномонтажный, регулировки геометрии подвески. Ребята с интересом рассматривали специальное оборудование и инструмент, используемый специалистами сервиса. Во время практического занятия студенты проявили высокую активность. В целом занятие прошло с большой пользой для студентов.

Руководство автокомплекса пригласило на работу выпускников Миасского машиностроительного колледжа по специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта».

Мастер ПО А.И. Логвин