РЕГИОНАЛЬНАЯ ИННОВАЦИОННАЯ ПЛОЩАДКА НА БАЗЕ ГБПОУ «МИАССКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ»
18 ноября 2016 года на заседании Областного совета по научно-методической и инновационной деятельности в системе профессионального образования Челябинской области (г. Магнитогорск) принято решение об открытии инновационной площадки на базе ГБПОУ «Миасский машиностроительный колледж» по теме «Формирование профессиональных компетенций студентов ГБПОУ «МиМК» на основе практико-ориентированного (дуального) обучения по специальности 15.02.08 Технология машиностроения в условиях кластерного взаимодействия ГБПОУ «МиМК» и АО «ММЗ».
Ответственный исполнитель: директор колледжа Саблуков Виктор Александрович.
Научный руководитель: Серкова Галина Георгиевна, кандидат педагогических наук.
Анализ потребностей в кадрах предприятий города Миасса показал, что одной из наиболее востребованных является профессия 14989 Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, при этом в профессиональных образовательных организациях города отсутствует специальная система подготовки кадров в этом направлении. Анализ потенциала Миасского машиностроительного колледжа позволил сделать вывод о том, что обучение этой профессии возможно в рамках подготовки по специальности 15.02.08 Технология машиностроения в условиях дуального обучения.
Идея реализации дуального обучения на базе Миасского машиностроительного колледжа и Миасского машиностроительного завода стала результатом взаимной заинтересованности предприятия и колледжа в подготовке специалистов среднего звена, соответствующих требованиям высокотехнологичного производства. Поэтому в 2016 году между колледжем и предприятием был заключен договор о социальном партнерстве, на основе которого был разработан совместный проект «Формирование профессиональных компетенций студентов ГБПОУ «Миасский машиностроительный колледж» на основе практико-ориентированного (дуального) обучения по специальности 15.02.08 Технология машиностроения в условиях кластерного взаимодействия ГБПОУ «МиМК», АО «ММЗ».
На основе данного проекта на базе ГБПОУ «МиМК» Приказом Министра образования и науки Челябинской области 11 января 2017 года открыта инновационная площадка.
Цели проекта:
1. Апробация «Проекта Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста» в процессе подготовки специалистов для высокотехнологичных отраслей промышленности в условиях кластерного взаимодействия ГБПОУ «МиМК» и АО «ММЗ».
2. Качественное освоение студентами общих и профессиональных компетенций по специальности 15.02.08 Технология машиностроения в соответствии с ФГОС СПО и системой компетенций работников предприятия (СКРП) по профессии «Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением».
Выпускник по специальности 15.02.08 Технология машиностроения получает квалификацию «техник». При этом стандарт предполагает освоение студентом нескольких рабочих профессий. Соответственно, учебный план подготовки по специальности включает в себя профессиональный модуль который предполагает освоение технологии выполнения работ по профессии 14989 Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением.
На первом этапе проекта была разработана модель дуального обучения, которая была реализована в рамках инновационной деятельности.
Управление проектом осуществляет координационный совет проекта, на базе колледжа создана рабочая группа, которая взаимодействует с отделом по управлению персоналом АО «ММЗ». Проект реализуется на основе дорожной карты и планов мероприятий, которые составляются и согласуются на каждом этапе.
В образовательном стандарте специальности 15.02.08 Технология машиностроения определены профессиональные компетенции, эти компетенции были конкретизированы в соответствии с требованиями Профессионального стандарта Наладчик обрабатывающих центров с числовым программным управлением (по решению предприятия). В преддверии процесса обучения было разработано необходимое программно-методическое обеспечение.
В феврале 2018 года был начат процесс обучения студентов экспериментальной группы по профессии 14889 Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, при этом практические занятия проводились на действующем оборудовании. АО «ММЗ».
Итоговая диагностика проводилась в форме квалификационного экзамена на базе предприятия. В экзаменационную комиссию вошли представители как предприятия, так и колледжа.
Освоенные профессиональные компетенции по профессии 14989 Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением позволяют более эффективно формировать профессиональные и общие компетенции по специальности 15.02.08 Технология машиностроения, что и будет осуществляться на следующем этапе реализации проекта.
Основной показатель, на достижение которого направлен проект – трудоустройство выпускников колледжа по данной специальности. Соответствующий результат будет получен в июле-августе 2020 г.
Положительный эффект от внедрения проекта:
- Проект позволяет апробировать более эффективную практикоориентированную технологию подготовки студентов колледжа с участием предприятия-партнера.
- Направленность на профессиональный стандарт и возможность получения востребованной профессии позволяет более гибко ориентировать образовательный процесс колледжа на запросы рынка труда.
Возможности тиражирования опыта инновационной площадки.
Практика реализации проекта показала, что тиражирование полученного опыта возможно и необходимо, особенно при подготовке специалистов и рабочих по ресурсоемким профессиям и специальностям.