Настройки отображения

Размер шрифта:
Цвета сайта
Изображения

Параметры

Обычная версия

В Миасском машиностроительном колледже работа ветеранов и с ветеранами рассматривается как один из основных ресурсов, позволяющих обеспечить преемственность поколений. Ветераны – это история колледжа, история людей, работавших и работающих в колледже и внесших значительный вклад в его становление и развитие. Именно ветераны как опытные специалисты, которые проработали значительное время, и вышли на заслуженный отдых, занимают в ряду этих людей особое положение. Они через создание летописи, взаимодействие с преподавателями и студентами сохраняют историю колледжа, передают молодым ценности, учат их секретам профессионального и жизненного опыта. Учитывая это, колледж заинтересован в организации работы с ветеранами. В то же время сами ветераны чувствуют большую потребность в том, чтобы не потерять связи с родным училищем, техникумом, колледжем....

14 сентября 2021 г. на площадке колледжа по адресу ул. Гвардейская, 1А прошло заседание Совета ветеранов, состоящего из 13 человек, в состав входят как работающие, так и не работающие ветераны.

В повестку заседания были включены четыре вопроса:

  1. Экскурсия по лабораториям и мастерским комплекса
  2. Выборы председателя Совета первичной ветеранской организации ГБПОУ «МиМК»
  3. Организация работы по наставничеству в колледже
  4. Планирование работы на 2021 и 2022 годы.

Экскурсию по мастерским Центра по подготовке квалифицированных рабочих служащих провела заместитель директора по УПР Беркут Ольга Владимировна.

Председателем Совета ветеранов большинством голосов избрана Корявцева Марина Олеговна, преподаватель общеобразовательных дисциплин.

 Важными направлениями деятельности ветеранской первички колледжа являются:

- выявление условий жизни пенсионеров; оказание им адресной социальной помощи, а также моральной поддержки;

- работа по гражданско-патриотическому воспитанию подрастающего поколения; организация подготовки и проведения мероприятий, приуроченных к памятным датам Российской истории; привлечение преподавателей;

- привлечение ветеранов педагогического труда к работе по передаче педагогического опыта молодым педагогам, оказание содействия в их профессиональном становлении;

- участие педагогов – ветеранов в творческих и социальных проектах, различных мероприятиях, проводимых на базе миасского машиностроительного колледжа.

В План мероприятий запланирована большая работа по организации поисковой работы бывших работников и успешных выпускников разных лет. Подготовка эскизов и стендов, а также сбор материалов для музея колледжа, открытие которого планируется к 10-летию ГБПОУ «МиМК».  

«Разрешите сказать слова благодарности за Ваше неравнодушие, активную гражданскую позицию и участие в общественной жизни колледжа. Вы – наш актив и мы впредь надеемся на вашу мудрость и опыт в решении многих вопросов», - отметила в заключение Наталья Антонова.

Зам. директора по УВР, Антонова Н.Н.

Работа с законными представителями обучающихся колледжа — это особый, очень важный, сложный и необходимый участок деятельности педагогического коллектива колледжа. 

10 сентября 2021 г. в ГБПОУ «МиМК» прошло собрание опекунов и законных представителей обучающихся нового набора. Тема собрания традиционно связана с проблемами адаптации обучающихся к новым условиям жизнедеятельности и организации учебного процесса. Перед собравшимися выступили: зам. директора по УВР Антонова Н.Н, социальный педагог Мальцева В.А., юрисконсульт Глазкова Е.П. и начальник отдела трудоустройства ЦЗ МГО Гостева Т.В.

Мальцева В.А. познакомила опекунов/попечителей с правилами внутреннего распорядка колледжа, особенностями образовательного и воспитательного процессов, возможностями творческого развития обучающихся в стенах колледжа.

Антонова Н.Н. затронула вопрос социально-правовой поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Глазкова Е.П. в доступной форме разъяснила Закон «О защите прав потребителей», познакомила с алгоритмом предоставления документов о возврате налоговых вычетов для физических лиц и др.

Начальник отдела трудоустройства Гостева Т.В. рассказала законным представителям о порядке обращения в Центр занятости с целью поиска подходящей работы, условиях признания граждан безработными, сроках и размере назначаемого пособия по безработице детям – сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, об услугах службы занятости.

 

Зам. директора по УВР, Антонова Н.Н. 

 

9 и 10 сентября сотрудники Центра занятости населения Миасского городского округа провели беседы со студентами колледжа на тему «Ресурсы, которые возможно использовать для организации трудоустройства».

Психолог отдела профобучения и профориентации ОКУ ЦЗН г. Миасса Чернуха О.А. и профконсультант Логинова А.Е. познакомили обучающихся групп №225эс, №315эс, №339эс, №262ц, №268ц с работой Общероссийской Федеральной базы вакансий и резюме - Порталом «Работа в России», продемонстрировали  ребятам видеоролик о процессе поиска работы,  выделили и подчеркнули ключевые моменты, которые необходимо учитывать при составлении резюме, дали рекомендации, как подготовиться и успешно пройти собеседование с работодателем. Дополнительно проинформировали будущих выпускников об условиях участия в действующей Государственной программе «Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи документа об образовании и о квалификации».

В завершении встречи студенты получили буклеты с информацией об услугах Центра занятости и исчерпывающие ответы от специалистов на все имеющиеся вопросы.

 

Зам. директора по УВР, Антонова Н.Н.

 

9 и 10 сентября в колледже в рамках Всероссийской акции, посвященной Началу учебного года в группах 3 и 4 курсов были проведены мероприятия по правовому консультированию и правовому просвещению детей и их законных представителей.

Мероприятия направлены на формирования правовой культуры в молодежной среде, существенное расширение юридической составляющей в воспитании и образовании студентов колледжа. Перед студентами выступила юрисконсульт ГБПОУ «МиМК» Глазкова Е.П. Екатерина Петровна подробно разъяснила Закон «О защите прав потребителей», познакомила с алгоритмом предоставления документов о возврате налоговых вычетов для физических лиц и др. Поговорили о Конституции Российской Федерации, перечислили основные права и свободы человека и гражданина Российской Федерации, его обязанности, а также обсудили вопросы соотношения прав и обязанностей.

Студенты выразили интерес к данным темам: внимательно слушали, активно участвовали в обсуждении, задавали волнующие их вопросы.

 

Зам. директора по УВР, Антонова Н.Н.

Миасский машиностроительный колледж много лет является кузницей молодых кадров для автомобильного завода «УРАЛ». Выпускники колледжа получают востребованные на предприятии профессии – электромонтер, слесарь, автомеханик, сварщик, специалист в области технологии машиностроения, токарь-универсал и др. Большое внимание предприятие уделяет профориентационной работе, организуя различного формата встречи со студентами базовых учебных заведений.

8 и 9 сентября 2021 г. представители профсоюзного комитета АЗ «УРАЛ» посетили колледж и провели со студентами 3–4  курсов беседу на тему «Реализация трудовых прав граждан и правовые основы деятельности профсоюзных организаций», рассказали об условиях труда для молодых специалистов, созданных на автозаводе.

Дмитрий Лопаткин (специалист по охране труда) рассказал будущим выпускникам об основах Трудового законодательства, Трудовом Кодексе, о профессиональных союзах, которые представляют и защищают права трудящихся, о том какие вопросы решает профсоюз автозавода «УРАЛ» и какие проекты реализует.

Инна Сивань (руководитель молодежной комиссии, председатель профкома дирекции по развитию) остановилась на социальных программах, действующих в рамках коллективного договора, о создании условий для адаптации и роста молодых специалистов: действует «Программа отбора и развития бизнес-лидеров», реализуется Программа наставничества, проводятся конкурсы профессионального мастерства и научно-технические конференции. Большое внимание на предприятии уделяется кадровой подготовке, в рамках которой стартовала «Программа целевого обучения».

В заключение встречи студенты задавали вопросы, связанные с условиями прохождения производственной практики, как пройти стажировку и трудоустроиться на завод.         

Зам. директора по УВР, Антонова Н.Н.

18 сентября 2021г. студенты Миасского машиностроительного колледжа группа 347АС специальность «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» вместе с мастером производственного обучения А.И. Логвиным посетили автокомплекс «Регинас» – официальный дилер компании SKODA, распложенный по адресу г. Миасс, Тургоякское шоссе 3/19.

Для студентов колледжа было проведено практическое занятие по теме «Оформление документации при принятии автомобиля на техническое обслуживание на СТО» с целью ознакомления с деятельностью автосервисного предприятия, а именно: осмотр демонстрационного зала, отдела продаж, производственного корпуса СТО, всех производственных участков, имеющегося оборудования, знакомство с программой 1С «АВТОСЕРВИС», выявление недостатков и перспектив развития СТО.

В процессе практического занятия оператор сервис-бюро Эльвира продемонстрировала порядок работы с клиентами технического центра. Со студентами были проработаны возможные сценарии ситуаций, возникающие при записи клиента на сервисное обслуживание.

Также будущие специалисты смогли поприсутствовать при реальном приеме мастером–консультантом клиента, сдающего автомобиль на очередное техническое обслуживание. Были показаны все этапы проведения приемки автомобиля на сервис: подготовка документов, встреча клиента, согласование стоимости работ и запасных частей, внешний осмотр автомобиля в присутствии владельца, подпись окончательно согласованных с ним документов и перегон автомобиля в цех для последующего проведения работ.

В процессе занятия обучающимся были показаны все рабочие посты технического центра: моечный, диагностический, слесарный, шиномонтажный, регулировки геометрии подвески. Ребята с интересом рассматривали специальное оборудование и инструмент, используемый специалистами сервиса. Во время практического занятия студенты проявили высокую активность. В целом занятие прошло с большой пользой для студентов.

Руководство автокомплекса пригласило на работу выпускников Миасского машиностроительного колледжа по специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта».

Мастер ПО А.И. Логвин

15 сентября студенты Миасского машиностроительного колледжа побывали на автомобильном заводе «УРАЛ», где познакомились с основными производственными процессами и собственными глазами увидели, как сходит с ленты Уральский вездеход. Этот визит для многих студентов стал толчком к тому, чтобы задуматься о будущей трудовой карьере на градообразующем предприятии Миасса.

Организатором ознакомительной экскурсии на завод для студентов МиМК выступила лидер молодежного движения предприятия, председатель профсоюзного комитета дирекции по развитию Инна Сивань. Этот визит стал продолжением встречи со студентами колледжа, которая состоялась 9 сентября в актовом зале учебного заведения. Тогда представители профсоюзного комитета АЗ «УРАЛ» в рамках профориентационной работы побывали в гостях у подшефных и рассказали им о том, какие условия труда для молодых специалистов сегодня созданы на автозаводе «УРАЛ». Тогда же от педагогов и учащихся поступила просьба организовать экскурсию на предприятие.

15 сентября группа студентов – третьекурсников, обучающихся по направлению «Автомобиле- и тракторостроение», под руководством своего классного руководителя Ирины Хрипуновой посетила автозавод «УРАЛ». В первой части пребывания на заводе будущие машиностроители побывали в Музее трудовой славы Уральских автомобилестроителей. Познавательную экскурсию для гостей провела заведующая Музеем Татьяна Ильинкова, которая рассказала множество интересных фактов из истории завода.

Далее экскурсия продолжилась на площадке сборочно-окрасочного производства. Сначала ребята прошли в конференц-зал, где посмотрели небольшой видеоролик о деятельности и успехах автозавода, расспросили Инну Сивань о молодежной политике и социальных программах, направленных на поддержку молодежи, о программе целевого обучения, о нюансах прохождения на предприятии практики и многом другом. После гостей пригласили в столовую и угостили горячим чаем с выпечкой, ну а потом они спустились на производственную площадку, где воочию смогли увидеть, как организован производственный процесс создания грузовиков «Урал». О том, как организована работа на производстве, темпах сборки, модельном ряде автомобилей, технических усовершенствованиях, основных потребителях продукции и географии поставок, внедряемых принципах и инструментах бережливого производства им рассказал ведущий инженер-технолог технологической группы цеха главный конвейер Виталий Аринкин. Вместе с ним гости прошлись по цеху и посмотрели работу сборочной ленты, как «рождается» «Урал» – от начала закладки – постановки рамы на конвейер и до того момента, как с ленты сходит новый готовый грузовик. Ребята с интересом рассматривали оборудование, идущие по ленте изделия, задавали интересующие их вопросы. Времени хватило и то, чтобы побывать и на других площадках сборочно-окрасочного передела, вблизи рассмотреть, потрогать и даже залезть в кабины и оценить экстерьер готовых «Уралов».  

Завод оставил самые яркие впечатления у студентов МиМК, многие из ребят изъявили желание в будущем прийти сюда сначала на практику, а потом, если им предоставят такую возможность, и на работу.

Инна Сивань в свою очередь записала фамилии каждого из ребят, кто хочет попасть на автозавод на практику, и пообещала передать список в дирекцию по персоналу.

На память о визите на АЗ «УРАЛ» каждому юному гостю был вручен пакет с сувенирной продукцией.

В завершении экскурсии ребята поблагодарили шефов за теплый прием и обещали вернуться на завод, кто в качестве практикантов, а кто и в качестве работников.

Ирина Хрипунова, педагог, классный руководитель группы 355 МиМК:

– Наши студенты – третьекурсники, обучающиеся по специальности «Автомобиле- и тракторостроение», очень хотели попасть на автозавод «УРАЛ» на экскурсию, так как, во-первых, получаемая ими профессия связана с машиностроением, и, во-вторых, в конце учебного года их ждет практика на градообразующем предприятии, и, конечно, у них много вопросов. К сожалению, не всем, кто хотел, удалось сегодня попасть на завод по различным причинам, поэтому планируем прийти к вам в будущем снова и привести еще больше ребят. Кстати, и студенты – первокурсники тоже, когда узнали, что мы идем на завод, тоже выразили желание побывать на заводе, поэтому, кто знает, возможно в перспективе приведем и их, чтобы они с самого начала обучения уже задумались о своем будущем месте работы. Считаю, что такие экскурсии полезны для наших студентов, ведь они имеют возможность в реальности окунуться в производственный процесс, увидеть, как устроена работа машиностроителя изнутри. Мне и самой было очень интересно побывать здесь, увидеть все своими глазами, ведь я впервые на заводе.     

Олег Кочнев, студент группы 355 МиМК:

–  После сегодняшней экскурсии у меня коренным образом поменялось впечатление об автозаводе. Поначалу я не особо задумывался над тем, куда пойду после колледжа. Но теперь… Мне очень понравилась атмосфера внутри коллектива и позитивный настрой работников. Видно, что они постоянно заняты, динамичный ритм работы, это здорово. С интересом посмотрел и на процесс сборки «Уралов». На заводе впервые. Сам я из Чебаркуля, поэтому особо не знал про предприятие, из родственников тоже здесь никто не работал. Не исключаю возможности, что в дальнейшем приду работать на АЗ «УРАЛ». 

Степан Балдин, студент группы 355 МиМК:

– На заводе я бывал уже много раз, часто приходил сюда 1 сентября на день открытых дверей. У меня трудятся здесь родственники, поэтому с предприятием знаком с самого детства. Естественно, если будет предложена достойная заработная плата, то не исключаю возможности трудоустройства на АЗ «УРАЛ».   

Четверг, 16 сентября 2021 11:52

ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ АКЦИЯ «360»

Волонтерский проект «360» — это часть комплексной Программы En+Group «Мир со знаком плюс». Ее главная цель – защита водоемов и заповедных территорий РФ от неблагоприятных экологических воздействий. История проекта началась в 2011 году, когда 100 волонтеров En+Group вышли на берег Байкала и очистили его от мусора. За 10 лет существования проекта к движению присоединились тысячи волонтеров, сотни организаций, десятки муниципалитетов. С 2020 года проект проходит в трех форматах: «экоакции в шести городах присутствия компании En+Group – Иркутске, Братске, Усть-Илимске, Дивногорске, Миассе и Нижнем Новгороде, онлайн-экомарафон для тех, кто хочет сделать свою жизнь и традиционная уборка на Байкале». 

4 сентября 2021 года в Миассе в рамках проекта «360» прошла акция по уборке мусора на берегу реки Миасс и близлежащей территории. Не смотря на дождливую и ветренную погоду  в акции приняли участие 85 волонтеров, в том числе сотрудники и студенты ГБПОУ «МиМК»: заместитель директора по УВР Антонова Наталья Николаевна, социальный педагог Мальцева Вера Александровна, Овчинникова Ксения (гр. 249), Фролов Сергей (гр. 249), Гневышева Анастасия (гр. 263), Макаровская Елизавета (гр. 263), Балагуров Дмитрий (гр. 321Эн), Тарасова Александра (гр. 263).

В этот день было собрано 8 кг металла (жестяные банки), 351 кг стекла и 365 кг пластика. Все собранное рассортировали по категориям для удобства дальнейшей утилизации.

https://newsmiass.ru/index.php?news=64628

 

Зам. директора по УВР, Антонова Н.Н.